北京世博威國際展覽有限公司以“以人為本，尊重為綱，以客為友，信譽至上”的理念為主旨，同時以“勤勉盡責、自信快樂”為企業(yè)作風，并以此延伸出世博威展覽的十大信條。今天世博威梁老師將為我們談談他對十大信條的理解。
梁老師在生產(chǎn)企業(yè)工作時間較長，了解不同企業(yè)的不同文化。梁老師認為，從大的方面來說，國家的力量，在于國家的經(jīng)濟力量，又在于各個企業(yè)的生產(chǎn)力、企業(yè)的生產(chǎn)力在于企業(yè)成員所追求的什么樣的價值觀，在于什么樣的信念和行動，因此，可以說企業(yè)文化是決定企業(yè)存亡的基本條件。
我們世博威的十大信條，基本都概括了全體員工所有的價值觀和理想信念，以及行動準則。下面具體談談梁老師對“十大信條”的理解：
第一條：我以世博威為榮，我會讓世博威以我為榮。
第一條非常的重要，它是這十大信條的總綱，內容博大精深，更是對全體員工的最大信任的期待。達到這一條的要求，其他信條就可以很自然的達到。我以世博威為榮，就是要全身心的熱愛世博威，全身心的做好每一項工作，不怕困難，不怕勞累，對領導分配的每一項任務，都要有創(chuàng)造性的高質量的完成。所謂高質量，不是60分合格的標準，也不是80分，而是100%，也就是3個A級的標準。能做到這些，我認為我們可以毫無愧色的說，我會讓世博威以我為榮。
第二條：我要為創(chuàng)世界級博覽會的愿景做出貢獻。
經(jīng)過我們全體世博威人的努力，使我們的品牌展會達到世界級水平的博覽會。從客觀上講是完全有條件的，首先我國是擁有世界上五分之一人口的經(jīng)濟大國，有龐大消費市場，吸引著全世界各大生產(chǎn)企業(yè)的追逐。只要我們不斷的提高管理水平，規(guī)劃好每屆展會的配置和各會場的詳細計劃安排，再加之我們每個世博威人做到“以客為友”的熱心服務，幫助客戶解決實際問題，排除困難，這樣就能實現(xiàn)我們偉大的目標，完成創(chuàng)世界級博覽會的愿景。
第三條：我堅守“以人為本”的價值觀，對每個人以尊重為先。
“以人為本”是社會主義建設的出發(fā)點和落腳點，一切以人民利益為重，在世博威，互相尊重每個人的人格，我個人日常遵守的信條就是：只有尊重別人，別人才會尊重你。
毛主席講過：干革命我們都是從五湖四海走到一起的，要互相關心，互相幫助。我們在展會期間，打得是人海戰(zhàn)術，因而要發(fā)揚團體精神，為了實現(xiàn)世博威辦成世界級的展會而努力奮斗。
第四條：我堅守“以客為友”的價值觀，信譽至上，友誼無限。
作為展會行業(yè)，參展商是我們的上帝，我們真誠的尊重每一位客人，我們要以至誠至熱的心情為他們去服務，遇事相商，有難相幫。只有他們對展會有極高的信任度，才會使他們對我們展會每個成員有親切的好感，甚至結交為最好的朋友。這既是展會對每個員工工作要求，也是辦好展會的基本條件。
第五條：我發(fā)揚“務實創(chuàng)新”的精神，敢于突破固有的圍欄。
人類社會是不斷發(fā)展前進的，每個人也必須跟上時代發(fā)展的步伐。這一條要求我們每個人除了完成每天固有的工作外，還要有改變現(xiàn)狀，革新和創(chuàng)新精神，即每個人既要扎實的做好每項工作，又要不安于現(xiàn)狀。改變現(xiàn)狀提高工作效率的創(chuàng)新精神，創(chuàng)新是提高生產(chǎn)力的重要途徑，創(chuàng)新是社會進步的重要條件，將我們世博威打造成世界一流的展。我們不僅要在管理上改革，創(chuàng)新，還要在展會形式上創(chuàng)新，在“以客為友”的情感上創(chuàng)新。一句話，只有敢創(chuàng)才有新生事物的出現(xiàn)，才能使我們的展會舊貌變新顏，才能使展會每年以一個嶄新的精神面貌迎接國內國外的尊貴客人。
第六條：我發(fā)揚“永爭第一”的精神，超越自己，超越模范。
人的最高精神境界是永不滿足自己的工作現(xiàn)狀，永不滿足現(xiàn)有的成績。要有“永爭第一”的精神，必須先有勇爭的思想，要敢于突破自己，挑戰(zhàn)自己，不被自己現(xiàn)有環(huán)境和條件所圍困。要前進，要爭第一，會遇到許許多多的困難，例如：環(huán)境上的甚至是人為造成的困難，這是永爭第一的最大障礙，要克服這些困難，就需要有客服困難的決心和勇氣，才能達到永爭第一的精神高度。只有這樣才能超越自己，才能超越模范。
第七條：我加強“勤勉”的作風，絕不虛度工作的時間。
勤勉的工作，奮發(fā)有為，是中國人民的美德，我們要發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺做好自己各項工作。展會的籌備時間較長，工作上很容易出現(xiàn)思想松懈和疲沓，如無自制力，勤勉心，很容易給工作帶來一定的損失。我們要安排自己的工作計劃，并隨時檢查進度，向單位先進人員學習，不斷的激勵自己，使自己絕不虛度每一點工作的時間。
第八條：我加強“盡責”的作風，我的責任會主動承擔。
對這一條我的理解是：盡職才能盡責。這和上一條是相連的，勤勉努力的工作，才能取得好的成績，這是盡責的表現(xiàn)。相反，工作中出現(xiàn)錯誤和問題，能做到毫不掩飾的主動地承擔責任，并知錯能改，也是盡責的一種表現(xiàn)。工作上盡職盡責也是一種對待勞動尚好表現(xiàn)。對待工作、事業(yè)具有高度情操的人，才視勞動為光榮，視勞動為“為人民服務”的途徑，只有這樣的人，才會取得創(chuàng)造性的勞動成績。
第九條：“我知道“自信”是成功的秘訣，我的字典里沒有困難。
我理解，自信是成功的秘訣，也是干好一切工作良好的開端，沒有自信的人，終身將一事無成。自信不是自大，自信是對一些事物經(jīng)過審慎觀察之后，又正確的估量自身主客觀條件所產(chǎn)生的堅定的信念。
干事業(yè)會遇到很多的困難，有自信的人，就有正確的對待困難的態(tài)度，那就是要蔑視困難，知難而進。有自信心的人，不是把困難頂在頭頂上，而是把困難踩在腳下，有自信的人深知，克服困難的辦法一定會比困難多。他們的豪言是：我的面前沒困難，困難面前只有我。
第十條：我知道“快樂”是最寶貴的財富，我會快樂生活每一天。
快樂來自心底，快樂源于身心健康，因而快樂是人生最寶貴的財富，我們處于社會主義大繁榮、大發(fā)展時期，人民的生活質量空前提高，文化生活豐富多彩，心情愉悅是我們工作取得成績的倍增器。我要伴隨世博威快速發(fā)展的年代里，快樂每一天，甚至快樂終生。
梁老師站在他們那代人的立場上為我們解讀了公司的“十大信條”，他的精神也是值得我們這些80、90后的年輕人去借鑒與學習的。所以，我相信在世博威企業(yè)文化的感染與熏陶下，我們也會一天天的成長。
